4DF financial management

Korzyści z PPK dla pracownika

plan systematycznego oszczędzania, które pozwoli odłożyć środki na emeryturę
zwiększenie bezpieczeństwa rodziny pracownika i bliskich – oszczędności są dziedziczne
elastyczność – pracownik może w każdej chwili zrezygnować z udziału w PPK bądź z powrotem zacząć oszczędzać w PPK
dodatkowe środki od pracodawcy i Skarbu Państwa zwiększające własne oszczędności pracownika w PPK
możliwość zwolnienia wypłaty środków od podatku od zysków kapitałowych po osiągnięciu 60 roku życia (konieczne jest wypłacenie jednorazowo 25% środków a pozostałe 75% płatne w miesięcznych ratach przez minimum 10 lat),
możliwość wcześniejszej wypłaty środków w przypadku poważnej choroby pracownika lub jego bliskich
inwestowanie oszczędności przez profesjonalne firmy (pod nadzorem KNF) w celu pomnożenia środków
niskie opłaty za zarządzanie środkami w PPK imitowane ustawowo do 0,6% rocznie.
aby oszczędzać w PPK pracownik nic nie musi robić – automatycznie jest zapisywany do PPK, chyba że sam zrezygnuje