4DF financial management

PPK – co musisz wiedzieć?

  • to program systematycznego oszczędzania dla pracowników na emeryturę, w którym bierze udział pracownik, pracodawca oraz Skarb Państwa opłacany następująco:
    • pracownik 2% wynagrodzenia (+ dobrowolnie dodatkowo do 2% wynagrodzenia) co miesiąc wpłacane przez pracodawcę na indywidualne konto pracownika w PPK
    • pracodawca co miesiąc wpłaca 1,5% (i dobrowolnie dodatkowo do 2,5% wynagrodzenia) na konto pracownika w PPK
    • Skarb Państwa jednorazowo wpłaci na konto pracownika w PPK tzw. wpłatę powitalną w kwocie 250 zł, a następnie co roku będzie wpłacał 240 zł (dopłata roczna)
  • zgromadzone na koncie pracownika oszczędności są inwestowane przez profesjonalne instytucje finansowe znajdujące się pod nadzorem KNF
  • po osiągnięciu 60 roku życia bądź w nagłych przypadkach (choroba pracownika lub jego bliskich, zakup nieruchomości) pracownik może wypłacić środki zgromadzone na jego koncie.
  • zgromadzone na koncie pracownika oszczędności są dziedziczne !

pracownik może w każdej chwili zrezygnować z udziału w PPK bądź z powrotem zacząć oszczędzać w PPK

4DF Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i Wspólnicy Spółka komandytowa w Łodzi

ul. Targowa 35
Łódź 90-043
Tel. +48 42 6328 029
Fax +48 42 6328 001
office@4df.eu

Go to top

Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych i społecznościowych. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij na „Rozumiem”. ROZUMIEM